0771-2094277
一、公開招聘原則
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事政協辦公室工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
三、招聘崗位所需具體條件
辦公室文秘崗位（3人）
條件：全日制普通高等學校專科及以上學歷（遵循高學歷優先原則），哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學等學科類，年齡為18周年以上,30歲以下（1986年元月1日及以后出生）。
四、報名方式
1.報名時間：
2016年5月6日--5月16日；以上時間不含星期六、星期日和法定節假日。
2.報名材料：
①本人身份證、畢業證、個人簡歷、應屆畢業生的提供推薦表、近期個人生活照一張。
②報名時請應聘者攜報名材料原件供審核，留存復印件。
3.報名方式：
①可直接將報名材料和填好的報名登記表發送到以下郵箱，并打電話確認。郵箱：[email protected]，電話：0778 2305692。
②可直接攜報名表到河池市政協辦公室報名。地址：河池市金城中路296號，原地委行署辦公大樓13樓1315室（報名聯系人：唐菲）。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
應聘人員須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其考試及聘用資格。
五、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試與考核相結合的辦法進行。
2.筆試、面試由河池市政協辦公室組織。
六、考試方式
考試總成績按百分制計算，分為筆試和面試兩部分：
（一）筆試（總分60分）
1.筆試主要測試應聘人員的公文寫作知識等。
2.筆試結束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試。
3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。
4.進入面試人員的姓名、成績排名，在河池市政協辦公室辦公區域公布。
（二）面試（總分40分）
1.筆試結束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試考生。
2.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及電腦打字能力等。
3.面試測試時間另行通知。
4.面試成績當場公布，并于當日在市政協辦公室工作區域內公布。
5.面試考官由招聘單位抽調考官庫有關考官組成。
七、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。
八、體檢、公示與聘用
1.領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按考試總成績從高到低錄取。
3.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行，體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
九、聘用管理
實行臨時聘用制，用人單位與聘用人員簽訂臨時聘用合同。聘用期限為一年。聘用合同由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇和正式聘用后待遇相同。工資福利待遇為：1800元/月，并按規定繳納五險。
附件：政協河池市委員會辦公室關于公開招聘臨時工作人員報名登記表.doc
招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優錄取的原則。
二、應聘人員資格
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.有愛崗敬業、團結協作精神，愿意從事政協辦公室工作；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具備招聘崗位所需的具體條件。
三、招聘崗位所需具體條件
辦公室文秘崗位（3人）
條件：全日制普通高等學校專科及以上學歷（遵循高學歷優先原則），哲學、經濟學、法學、教育學、文學、歷史學、管理學等學科類，年齡為18周年以上,30歲以下（1986年元月1日及以后出生）。
四、報名方式
1.報名時間：
2016年5月6日--5月16日；以上時間不含星期六、星期日和法定節假日。
2.報名材料：
①本人身份證、畢業證、個人簡歷、應屆畢業生的提供推薦表、近期個人生活照一張。
②報名時請應聘者攜報名材料原件供審核，留存復印件。
3.報名方式：
①可直接將報名材料和填好的報名登記表發送到以下郵箱，并打電話確認。郵箱：[email protected]，電話：0778 2305692。
②可直接攜報名表到河池市政協辦公室報名。地址：河池市金城中路296號，原地委行署辦公大樓13樓1315室（報名聯系人：唐菲）。
所需報名材料不齊全者視為放棄報名；未提供材料原件審核驗證的視為放棄報名。
應聘人員須對所提交的報名材料的真實性、準確性、合法性負責，如有不實，將取消其考試及聘用資格。
五、招聘方法
1.本次公開招聘采用筆試、面試與考核相結合的辦法進行。
2.筆試、面試由河池市政協辦公室組織。
六、考試方式
考試總成績按百分制計算，分為筆試和面試兩部分：
（一）筆試（總分60分）
1.筆試主要測試應聘人員的公文寫作知識等。
2.筆試結束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試。
3.筆試時間、地點、考務事項另行通知。
4.進入面試人員的姓名、成績排名，在河池市政協辦公室辦公區域公布。
（二）面試（總分40分）
1.筆試結束后，按照1:3的比例，由高分到低分確定進入面試考生。
2.面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及電腦打字能力等。
3.面試測試時間另行通知。
4.面試成績當場公布，并于當日在市政協辦公室工作區域內公布。
5.面試考官由招聘單位抽調考官庫有關考官組成。
七、確定考核人選
根據考試總成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例進入考核，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、體能素質、工作實績、崗位匹配度等，并對應聘人員資格條件進行復查。
八、體檢、公示與聘用
1.領導班子集體研究，根據考試、考核結果擇優按招聘崗位數1:1的比例確定擬聘人選。
2.擬聘人選按考試總成績從高到低錄取。
3.組織擬聘人員進行體檢，費用自理。體檢標準參照公考錄用的體檢標準執行，體檢中出現身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
九、聘用管理
實行臨時聘用制，用人單位與聘用人員簽訂臨時聘用合同。聘用期限為一年。聘用合同由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執一份，一份存入個人檔案。
十、相關待遇
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定3個月試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇和正式聘用后待遇相同。工資福利待遇為：1800元/月，并按規定繳納五險。
附件：政協河池市委員會辦公室關于公開招聘臨時工作人員報名登記表.doc
政協河池市委員會辦公室
2016年5月6日
2016年5月6日
【分校聯系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2820748
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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志公論壇：http://bbs.zgoog.cn
