一、招錄對象

符合崗位要求（詳見附件1）、具有相應學歷學位的高等學校應屆、往屆畢業生，不含定向生、委培生。

二、報名條件

（一）報考者需具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.具有大學本科以上學歷，并取得相應學位；

6.報考年齡：大學本科畢業生26周歲以下（1995年7月31日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1991年7月31日以后出生），博士研究生32周歲以下（1989年7月31日以后出生），具有參軍入伍經歷人員可相應放寬兩歲；

7.國內普通高等院校2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得相應畢業證書和學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書；

8.國（境）外院校畢業生須于2022年12月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公考招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.北海市事業單位在職在編人員（含市轄縣區）；

4.機關事業單位被辭退的人員；

5.高等教育期間受到開除學籍處分的；

6.在法律規定的國家考試中被認定有嚴重舞弊行為的；

7.有學術不端問題的；

8.政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差的；

9.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

三、招錄流程

本次招錄主要采取現場招錄方式進行，自本公告發布之日起接受報名，報名截止時間為2022年6月5日。已報名定向高校招錄的考生不得再報考本次招錄。

（一）報名

應聘者根據自身實際情況進行報名，在相關網站下載報名登記表（見附件2），報考人員將報名材料以“姓名+學校+專業”形式命名，將報名登記表、個人簡歷及其它資料發送至郵箱[email protected]。審核通過后，等待通知面試、筆試時間。

報名材料包括：

1.《北海市2022年公開招錄引進人才報名登記表》（蓋章掃描PDF版+Word版）；

2.個人簡歷及相關證明材料（包括個人基本情況、學習實踐經歷、獲獎情況、學術成果等內容）；

3.應屆畢業生需提供身份證、學生證、加蓋學校公章的成績單掃描件以及教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生需提供身份證、畢業證、學位證掃描件。

（二）考試

1.面試。主要采取在北海市現場面試的方式進行，重點考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表和道德素養等。具體安排將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。

2.筆試。根據有關規定，本科生需參加筆試，先通過面試后再按通知參加筆試。

3.擬錄用名單。本科生面試合格后，根據面試和筆試總成績從高到低確定擬錄用人員，其中面試成績占60%，筆試成績占40%。具有碩士及以上學位考生通過面試后，根據成績從高到低確定擬錄用人員。

4.行為風格問卷調查。對擬錄用人員進行行為風格問卷調查，采取線上測驗并將結果運用到下一步考察中，對擬錄用人員進行綜合評定，按綜合評定結果確定考察對象。

5.考察。堅持把政治標準放在首位，進一步復核報考人員的報考資格條件，全面考察了解其政治立場、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習表現、行為風格等方面情況。考察不合格的，不予錄用。

6.體檢。按事業單位工作人員錄用體檢規定，到北海市進行統一體檢，體檢費用由考生自理。

（三）錄用

根據筆試面試成績、個人意愿以及用人單位需求等多方面因素，綜合研究確定考生具體工作崗位。經核實體檢、政審結果及個人檔案后，辦理錄用手續。受聘人員為初次就業的大學應屆畢業生或工作未滿一年的畢業生，試用期為12個月；工作滿一年的畢業生，試用期為6個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

四、享受待遇

正式錄用后除可以享受國家規定的事業單位工作人員薪酬待遇外，還可以享受北海市引進人才的相關待遇。

（一）畢業生通過人才“綠色通道”入全額事業編制。

（二）符合北海市安家補貼政策的，博士可享受15萬元的安家補貼，碩士可享受7.5萬元的安家補貼，均分5年發放。本科生正式入職后，3年內可享受每月1000元生活補貼。即日起至9月30日，引進人才在北海市購買首套新建商品住房，可憑合同網簽備案證明及發放安家補貼或生活補助使用承諾書，一次性申請發放安家補貼或生活補助余額。

（三）大學本科畢業生可聘用為管理九級或專技十二級，獲得碩士學位畢業生可聘用為管理八級或專技十一級，獲得博士學位畢業生可聘用為管理七級或專技十級。

（四）提供3年免租金人才周轉房。

（五）推行導師制，為每名引進人才安排2—3名導師，導師為單位分管領導、往屆表現優秀的青年人才以及業務骨干，指導幫助引進人才進步。

五、紀律要求

（一）認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，把嚴格監督貫穿于公開招錄工作的全過程。對工作進展情況和干部群眾關心的問題，及時通過新聞媒體或適當渠道向社會公布，主動接受各方面的監督。

（二）嚴格執行各項政策規定和紀律要求，實行違反組織人事工作紀律問題查核專辦、聯辦制度，嚴厲查處各種不正之風和違法違紀行為，做到有案必查、查實必處、嚴格問責。

未盡事宜，請聯系北海市委人才辦，0779—3186256、3186033。

附件1.北海市2022年“智匯珠城”引進人才職位計劃表.docx

附件2.北海市2022年公開招錄引進人才報名登記表.docx

中共北海市委人才工作領導小組辦公室

2022年5月31日

原文標題： 北海市2022年“智匯珠城”引進急需緊缺人才招錄公告

文章來源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2577.html