根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）及有關文件精神，結合本縣實際工作需要，現就2021年度公開招聘有關事項公告如下：    
一、招聘崗位    
本次公開招聘實名編制急需緊缺人才19 名，具體崗位要求附后。    
二、報名基本條件    
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業道德，具有良好的思想品德。
（二）國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件。
（三）年齡在18周歲以上、40周歲以下（本次招聘中有關年齡的時間計算以2021年3月13日為截止日期，即為1981年3月13日至2003年3月13日期間出生）。
（四）熱愛基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（五）服務年限：崗位最低服務期限為3-5年（以計劃表為準，含試用期）。   
具有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
（二）在各級機關公考和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
（三）現役軍人。
（四）違反生育被依法征收社會撫養費的，自處理決定履行完畢之日起七年內的。
（五）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、信息發布地址    
（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布。
（二）本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜：在百色人才網（bs.gxrc.com）等發布（與發布公告的范圍一致）。    
四、招聘流程    
（一）報名
1.報名方式及報名時間
本次招聘以百色市組團形式赴南寧國際會展中心參加2021年春季全區人才交流大會，采取現場報名的方式。
時間：2021年3月13日（星期六）9:00—14:00
地點：南寧國際會展中心“2021年春季全區人才交流大會”百色專區
2.報名手續
①應屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表原件、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
②往屆畢業生：本人有效身份證原件、畢業證原件、學位證原件、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
③本人現場報名并填寫《報名登記表》，并附兩寸免冠照一張。
3.報名資格審查
工作人員現場對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
（二）筆試    
應聘縣直單位職位的，需參加統一安排的筆試。報考人員為取得碩士以上學歷學位的研究生或副高級職稱以上職稱的專業技術人員免筆試。
1.報名資格審查。各招聘單位對報考人員進行資格審查，資格審查結果、準考證領取時間和地點通過電話或郵件反饋。
2.筆試時間。筆試時間為7月上旬
3.筆試地點。筆試地點設在田東縣城區。報考人員須攜帶準考證和身份證原件按照準考證上確定的時間和地點參加考試。
4.閱卷。筆試閱卷工作由具有相關資質的機構負責，具體按照閱卷有關要求進行。
5.筆試成績計算方式。卷面分滿分為100分，筆試成績即筆試卷面成績。
6.劃定筆試合格分數線。入圍面試人選的筆試成績須達到60分以上。
按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，以同一崗位報考人員的筆試成績從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績相同時，一并確定為面試入圍人選。招聘崗位因報考人數少，達不到規定開考比例的，按實際筆試合格人數面試。
（三）面試
1.面試資格審查。
面試資格復審。免筆試直接進入面試的考生，將在面試前一天18:00前接到領取面試通知書的通知；通過筆試入圍面試的考生在接到通知后攜帶本人身份證、《報名表》、學歷（學位）證或相關資格證原件到指定地點領取面試通知書，除《報名表》原件外，其他證件當場核驗后一律退還考生。招聘單位對通過初審的人員進行面試資格復審，主要審查報考人員是否符合本職位報考條件。通過資格復審的，給予發放面試通知書。如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。面試資格審查時間、地點另行通知。
2.面試時間。具體時間另行通知。
3.面試規則。按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作規則（試行）》（桂人社〔2012〕79號）文件要求執行。
4.面試地點：具體地點另行通知
2021年應屆畢業生須在2021年7月31日前取得畢業證、學位證。
（四）體檢   
根據考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高者為體檢人選。
體檢的項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由田東縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。
體檢階段出現自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
 （五）考核    
體檢合格人員可按照招聘程序進入考察階段。考察著重應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是考察中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人員的，取消該崗位招聘計劃。
（六）公示  
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障部門根據綜合成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為7個工作日。
體檢和考察合格且符合我縣急需緊缺人才條件的，由招聘用人單位主管部門填寫《田東縣人才引進申報表》，報縣委人才工作領導小組辦公室，由縣委人才工作領導小組辦公室提交縣委人才工作領導小組審議，并呈報縣委常委會審定后，對擬引進人才進行在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
  （七）聘用   
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
符合我縣急需緊缺人才條件的按照我縣急需緊缺人才引進有關程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同。由縣委人才工作領導小組辦公室會同縣人社局對擬引進人才簽訂《引進人才服務協議書》，協議時間一般為5年，并享受相關待遇。并按有關規定執行試用期制度。    
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有健康通行碼，經掃碼申領健康碼，測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。
六、紀律與監督    
（一）在發布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查、體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內首次及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰；累計2次出現上述情形的，1年內不得報考田東縣事業單位人員及機關工勤人員；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考田東縣事業單位人員及機關工勤人員；應聘人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考田東縣事業單位人員及機關工勤人員；應聘人員被聘用為事業單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考。
（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。     招聘聯系電話為：0776－5229185、0776-2055863

   附件1：田東縣2021年度公開招聘急需緊缺人才崗位計劃表.xls
   附件2：專業分類指導目錄.xls

田東縣人力資源和社會保障局
  2021年3 月6 日