一、基本原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開招聘，擇優聘用。

二、招聘崗位及人數

協政員，3名。

三、應聘條件 

（一）認真貫徹落實黨的路線方針政策，愛崗敬業，品行端正，作風嚴謹，具有較強的事業心和責任感；

（二）專業不限，具有大學專科及以上文化程度；

（三）年齡35周歲以下；

（四）具有較強的文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件的應用和操作；中共黨員或者有黨政機關工作經歷者，同等條件下優先錄用；

（五）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（六）有以下情況之一者不得報名：

1.有違法、違紀行為正在接受審查的；

2.尚未解除黨紀、政紀處分的；

3.法律、法規規定不得招聘為機關事業單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名時間：即日起至2019年12月5日。

（二）報名方式：

    1.網上報名：應聘人員將填寫好的報名表電子版(“相片”處需附有近期免冠照片)及身份證、有效畢業證、學位證等相關報名材料掃描件發至魚峰區發展和改革局電子郵箱：[email protected]。

2.現場報名：報名者將報名表（詳見附件）、身份證、有效畢業證、學位證交柳州市魚峰區發展和改革局（地址：柳州市靜蘭路10號魚峰區政府機關大樓203室）。  

應聘人員必須如實填寫個人信息，須對所提交信息的真實性負責，若弄虛作假，報名無效，后果自負。

（三）考試方式：符合條件者，擇優進行面試（面試時間、地點另行通知）。面試時請攜帶身份證、畢業證、學位證、資格證書等相關材料原件。

（四）擬聘人員的確定: 按面試成績從高分到低分確定擬聘人員。

（五）公示：在魚峰區政府公告欄公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，按照相關規定進入政審、體檢環節。

五、聘用說明

對符合聘用條件的工作人員實行聘用合同制管理，按照相關規定繳納社會保險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險），單位應繳納部分由單位負責，個人應繳納部分從個人應發工資中代扣。第一次簽訂聘用合同的期限為兩年(含試用期)，試用期兩個月。合同期滿，按照《勞動法》《勞動合同法》等有關規定，根據聘用人員的現實表現和本人意愿確定是否續簽合同。

六、福利待遇

聘用人員工資福利待遇由基本工資、工齡補貼、專業技術崗位津貼、績效獎勵等構成。

基本工資：大專學歷每月按當年柳州市最低工資標準（2019年為1680元/月）的130%發放，本科學歷每月按當年柳州市最低工資標準的150%發放，研究生學歷每月按當年柳州市最低工資標準的200%發放；

工齡工資：從魚峰區聘用之日起，連續工作滿一年的，按每滿一年增資100元/月-150元/月,工齡工資最高額度不超過1500元；

專業技術崗位津貼：根據取得職稱的級別（初、中、高）給予補助100元/月-600元/月；

績效獎勵：根據工作現實表現和考核情況，享受年度績效獎勵（試用期間不享受績效獎勵）。

其他福利待遇按照魚峰區編外合同制工作人員有關規定執行。

七、其他

　　報名、面試均為免費，應聘人員來往的車費、住宿費、體檢費等費用須自理。

咨詢電話：0772-3161223；聯系人：覃國男。

魚峰區發展和改革局

2019年11月28日

（附件）魚峰區發改局招聘編外合同制工作人員報名登記表(2).doc

原文標題：柳州市魚峰區發展和改革局2019年公開招聘編外合同制工作人員簡章

文章來源：https://www.gxrc.com/Article/info/105641