一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持面試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘的單位、崗位、人數、條件、招聘對象范圍詳見《梧州市龍圩區2019年招聘聘用制工作人員計劃表》(附表1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

(三)身體健康，能適應工作崗位的需要;

(四)具有應聘崗位所需要的其他聘用條件;

(五)資格條件：

1. 報考人員年齡為18周歲以上、40周歲以下(1978年11月11日至2001年11月11日期間出生);

2.具有下列情形之一者，不得報名：現役軍人;曾因犯罪受過刑事處罰的人員;法律規定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

(六)招聘條件有時間限制的,計算截止日期以2019年11月11日為界;

(七)如有戶籍條件限制的，入戶登記時間為2019年11月11日24：00時以前。

四、招聘程序

按照報名、面試、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。

(一)報名時間及地點

本次招聘實行現場報名。報名時間：2019年11月11日-18日(工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17：30)。

報名地點：龍圩區人力資源和社會保障局(梧州市龍圩區龍圩鎮龍城南路108號5號樓307室)，電話：0774-2722717。

報名人員需要現場提供以下材料原件及復印件各一份：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業證等有效證件。報名者請自行下載報名登記表一份填好，貼相片一張。報名工作由招聘單位及招聘領導小組共同負責開展。

(二)面試

面試工作由龍圩區人力資源和社會保障局牽頭會同各有關部門組織和實施。面試時間：11月下旬。具體面試時間及面試地點以面試通知為準。招聘崗位與報名人數的面試開考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘領導小組研究決定，可按實際報名人數組織面試。

面試采取類結構化面試和電腦應用技能測試兩方面。類結構化面試主要測試報考者的語言表達能力、邏輯思維能力等;電腦應用技能測試主要測試日常辦公軟件應用能力。類結構化面試和電腦應用技能測試分值分別為100分。考試總成績=類結構化面試成績+電腦應用技能測試成績。除龍圩區城市管理局以外的其他招聘崗位，考生的電腦應用技能測試成績需達60分以上(含60分)方可進入考核環節。

(三)考核

在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位及其主管部門負責，應本著實事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質修養、學習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格或者放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補。

(四)體檢

根據考核結果，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選;體檢工作由梧州市龍圩區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織到縣級以上具有相應資質的醫療機構進行;體檢參照廣西事業單位體檢標準執行，體檢費用由體檢者承擔。體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

(五)公示

對通過面試、考核、體檢合格確定的擬招聘人員實行公示制度。在龍圩區政府網站進行公示，公示期為7天。

(六)人員聘用

經公示無異議后，或反映的問題不影響聘用的，按管理權限辦理審批和聘用手續。由招聘單位按有關規定辦理聘用、工資等相關手續，并與應聘人員簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽。首次簽訂勞動合同實行三個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內。

聘用人員試用期間的工資福利待遇按《梧州市龍圩區機關事業單位聘用人員管理考核辦法(試行)》和國家有關規定執行。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格,解除聘用合同，一切責任由報考者自負。

五、紀律和監督

本次招聘工作嚴格執行有關工作紀律制度，接受龍圩區紀委監委及群眾監督。

六、其他事項

本《公告》由龍圩區機關事業單位編外人員招聘管理工作領導小組負責解釋。咨詢電話0774-2722717。

2019年招聘聘用制工作人員報名表

2019年招聘聘用制工作人員計劃表

龍圩區機關事業單位編外人員招聘管理

工作領導小組辦公室(代章)

2019年11月1日

原文標題： 梧州市龍圩區2019年招聘聘用制人員公告

文章來源：http://wz.gxrc.com/ds/wz/Article.aspx?ArticleID=105171