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一、招聘崗位及工作目標
（一）招聘崗位
1.甘蔗研究所所長1名；
2.玉米研究所所長1名；
3.水稻研究所所長1名；
4.生物技術研究所所長1名；
5.廣西作物遺傳改良生物技術重點開放實驗室常務副主任1名。
（二）工作目標（具體目標事項以簽署的協議為準）
1.制定研究所（實驗室）未來5-10年總體發展目標規劃；
2.凝煉新的研究方向及組建創新團隊；
3.組織國家級、自治區級重大項目的策劃與申報工作；
4.組織標志性成果的協同創新研究與申報工作；
5.做好研究所人、財、物的統一管理與資源配置；
6.引進培養杰出人才、優秀人才；
7.聘期考核良好以上。
二、應聘條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行端正，具有良好的職業素養、敬業精神和團隊精神。
2.熟悉農業科研情況，具有國際化學術視野、較高的學術造詣和領導才能，掌握本學科領域前沿動態，科研思路清晰，在本學科領域有重要學術影響，取得同行公認的重要成就，科研管理經驗豐富，具有較強的組織協調能力、決策溝通能力，能引領本學科快速發展。
3.具有博士學位和正高級職稱，海外應聘者需在海外知名高校、科研機構或知名企業研發機構有正式教學或科研職位，且具備相當于國內正高級職稱水平。
4.身體健康，年齡原則上在55周歲以下（1963年1月1日以后出生）。
5.應聘期內在院全職工作時間每年不少于9個月。
三、聘任期限及待遇條件
（一）聘期
聘任期為5年，期滿后，根據工作業績，經雙方協商后可以續聘。
（二）待遇條件
實行聘期管理，工作條件和待遇“一人一策”，由雙方協商確定，工作條件和待遇一般為：
1.薪酬：稅前年薪30-60萬元，不包括按有關規定獲得的成果轉化、知識產權收益、重大業績獎勵等收入。
2.科研經費：聘期內提供科研經費500-1000萬元。
3.辦公實驗條件：按需求提供實驗辦公條件，在資源配置、團隊建設、人員配備、實驗平臺建設、人才項目申報、國際交流合作和博士后招收等方面為領軍人才提供優先支持。
4.住房：聘期內提供不低于120平方米院內住房一套，一次性給予安家費20萬元。
5.其他：享受廣西和南寧市關于人才引進方面的系列相關優惠政策及服務，協助解決配偶工作安排、子女入學等問題；鼓勵領軍人才領銜團隊一并引進。
6.院士或特需緊缺杰出人才的工作條件和待遇實行“一人一策”，可不受上述工作條件和待遇的限制，由雙方協商確定。
四、應聘者需提供材料
1.應聘者須填寫《廣西農業科學院高端人才引進申報表》（見附件或登陸廣西農業科學院人事處主頁下載）；
2.近5年成果清單和3-5項代表性成果（包括專利、論文）復印件；
3.本人身份證或護照、最高學歷學位、職稱證書復印件及任現職證明；
4.研究所（中心）建設與管理的工作設想和目標；
5.三位同行知名專家推薦信和推薦人聯系方式。
五、招聘程序
1.應聘者在2018年5月31日前通過電子郵件、信件或傳真報名，并提交有關材料；
2.經資格審查及學術能力評價、面試答辯和考察、院綜合考核后確定人選，報上級主管部門審批備案后，簽訂聘用合同，辦理相關聘用手續。
六、聯系方式
聯系地址：南寧市大學東路174號廣西農業科學院人事處
郵政編碼：530007
聯 系 人：陸老師、劉老師
聯系電話（傳真）：86-771-3276859
電子郵箱：[email protected]
郵件主題格式：姓名+應聘高端管理人才
附件下載：廣西農業科學院高端人才引進申報表
