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一、招聘原則
堅持“德才兼備”的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、紀律監督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0771—5633695
監督電話：0771—2869695
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位
公開招聘專業技術崗位一覽表
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擬增人員
崗位名稱
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人數
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專業
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學歷、
學位
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工作
年限
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年齡
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節能監察
崗位
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1
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法學專業、法律專業、行政法專業
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全日制本科及以上學歷，學士及以上學位
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1年以上本專業工作經驗
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35周歲以下（1981年1月1日及以后出生）
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（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國法律，擁護中國共產黨的領導。
2.品行端正、愛崗敬業、具備良好的職業道德和人際關系。
3.具有所在崗位要求的專業知識、技能和較強的工作能力。
4.學歷學位按招聘崗位要求。其中本科、碩士研究生或博士研究生須為普通高等院校國家計劃內統招的全日制畢業生，并取得相應的學士、碩士或博士學位。
5.具備崗位所需要的其他條件（參加科研課題研究并發表論文、或參與社會調研并完成大型調研報告者，同等條件下優先聘用）。
6.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
（4）因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
（5）法律、法規和政策規定的其他情形。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采取考試與考核相結合的方法，按發布公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示和聘用等步驟進行。
（一）發布公告
1.發布時間：2016年7月11日至7月21日。
2.發布范圍：
廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn），
廣西人才網（www.gxrc.com），
自治區工業和信息化委員會門戶網站（www.gxgxw.gov.cn），
廣西節能監察網（www.gxjnjc.gov.cn）。
（二）報名
1.報名時間：2016年7月18日至2016年7月22日。
2.報名方式：采用網上報名方式，應聘人員填寫《廣西壯族自治區節能監察中心公開招聘專業技術人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，詳見附件），掃描制作成一個PDF文檔發送至自治區節能監察中心郵箱（[email protected]）。
3.聯系方式
聯系人：黃琴，電話：0771-5633695。
（三）資格審查
1.審查時間：2016年7月25至2016年7月28日。
2.審查地點：南寧市思賢路36號冶金大院北四樓自治區節能監察中心會議室。
3.應聘人員本人須攜帶以下材料：
（1）報名表（一式兩份）、近期1寸白底免冠彩色照片2張；
（2）身份證、畢業證、學位證、工作單位同意報考證明（在職人員）、工作經歷證明、職稱資格證書、職業資格證書、論文著作、獲獎證明等。以上材料要求提供證件的原件，同時提供復印件兩份（復印件上交，原件校驗后退回）。
4.其它事項：
（1）應聘人員須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，并在《報名登記表》的“報名人承諾”欄親筆簽名以示負責。如有虛假，將取消報考資格及聘用資格。應聘材料提交后不退還。
（2）審查結果于資格審查之日起7個工作日內在廣西節能監察網公布，通過審查的應聘人員憑身份證到原報名地點領取《準考證》，具體時間另行通知。
（四）考試
擬聘崗位數與通過資格審查人數的比例不能少于1：3，達不到1：3開考比例，又確實需要開考的，必須經自治區工業和信息化委員會同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試采取筆試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。
1．筆試
（1）考試內容：針對招聘崗位的特點，主要測試應聘人員的專業知識，職業道德、職業規范等知識和專業技能的掌握和運用能力。
（2）考試時間、地點：另行通知。
（3）考試形式：筆試為閉卷考試，按100分制計算，筆試成績及崗位排名將于5個工作日內在自治區工業和信息化委員會門戶網站和廣西節能監察網公布。
（4）筆試結束后，按1:3比例由高分到低分確定面試人選，如遇名次并列的可同時參加面試。面試人選達不到1：3比例，又確實需要面試的，必須經自治區工業和信息化委員會同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。進入面試人員的姓名、成績和崗位排名在自治區工業和信息化委員會門戶網站和廣西節能監察網公布。
2．面試
（1）考試內容：主要測試應聘人員的業務素質及潛在能力，包括基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。
（2）考試時間、地點：另行通知。
（3）考試形式：面試采取結構化的方式進行，按100分制計算。自治區節能監察中心成立面試考評組，考評組由自治區工業和信息化委員會、自治區人力資源和社會保障廳、自治區節能監察中心以及外單位專家等7名考官組成，其中外單位專家不少于三分之一。
（4）面試成績在面試結束后即時宣布，并于次日24小時內在自治區工業和信息化委員會門戶網站和廣西節能監察網公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
（5）經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。應聘人員成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3.總成績計算
筆試與面試成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，筆試與面試成績相加合成考試總成績。
（五）考核
根據總成績從高分到低分，按招聘職位人數1：2比例確定考核人選。考核工作由自治區節能監察中心公開招聘專業人員工作領導小組具體組織實施，考核組必須由2人以上構成，考核要素主要包括思想政治表現、業務能力、學術技術水平等，并對考核人員的資格條件進行復查。
（六）體檢
據考核結果，按照招聘計劃1：1比例確定體檢人選，體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關規定執行。體檢費用個人自理。體檢不合格的應聘人員一律不予錄用。
因體檢不合格出現招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位應聘人員進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序考核、體檢。
（七）公示和聘用
經面試、考核、體檢合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在廣西人事考試網、廣西人才網、自治區工業和信息化委員會門戶網站和廣西節能監察網進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿無異議的，或反映的問題不影響聘用的，經自治區節能監察中心領導班子集體研究同意，依次報自治區工業和信息化委員會審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，自治區編制委員會辦公室辦理編制審批手續后、辦理相關聘用、工資等相關手續。
新聘用人員實行試用期制。錄用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
五、其他
（一）本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與我中心無關。
（二）應聘人員在整個招聘期間要及時通過相關網站了解相關信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
廣西壯族自治區節能監察中心
2016年7月8日
